IT - Badania i Rozwój

Specjalista/ka ds. płac i rozliczeń osobowych

- 10000 - 12000 brutto

Warszawa
- umowa o pracę
- pełen etat
- specjalista
- praca hybrydowa

Zespół Płac odpowiedzialny jest za procesy związane z wynagrodzeniami pracowników, w tym m.in. naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatków, a także rozliczanie kosztów wynagrodzeń w projektach dofinansowanych. Szukamy osoby, dla której podobnie jak dla nas współpraca, zaangażowanie, jakość oraz terminowość to filary pracy i współpracy.

Aplikuj teraz

Zakres zadań na stanowisku:

Rozliczanie kosztów wynagrodzeń w ramach projektów, w tym m.in. opracowywanie kalkulacji finansowych, sporządzanie list płac oraz tworzenie i weryfikacja dokumentów PK, udzielanie odpowiedzi dotyczących rozliczeń projektowych
Realizacja rozliczeń i obsługa płacowa na rzecz zleceniobiorców NASK-PIB (umowy cywilno-prawne: umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowy o praktyki/stażowe/stypendialne
Realizacja zadań związanych z zapewnieniem terminowego i prawidłowego sporządzania oraz księgowania list płac
Obsługa płacowa pracowników – bieżące wsparcie/doradztwo w sprawach związanych z rozliczaniem wynagrodzeń
Ewidencja i rozliczanie godzin nadliczbowych

Nasze wymagania:

Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płac w szczególności w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac
Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne
Umiejętność obsługi specjalistycznych programów, z użyciem których nalicza się i księguje wynagrodzenia
Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel

Mile widziane:

Znajomość zasad finansowania projektów dofinansowanych oraz doświadczenie w rozliczaniu kosztów wynagrodzeń w projektach
Znajomość zasad ewidencji księgowej w zakresie wynagrodzeń
Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność oraz dbałość o szczegóły
Umiejętność pracy pod presją czasu
Mile widziana znajomość programu Teta w zakresie obsługi modułów Kadry i Płace oraz Finanse
Znajomość zasad rozliczania umów cywilnoprawnych

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.