IT - Badania i RozwójWarszawa

Pracownik naukowy – adiunkt, Kierownik Zakładu Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa

Prowadzone w NASK prace badawcze, badawczo-rozwojowe oraz działania związane z wytwarzaniem innowacyjnych produktów i usług koncentrują się już od wielu lat na rozwiązaniach, których celem jest podnoszenie poziomu bezpieczeństwa cyberprzestrzeni oraz cyfryzacja kraju. Projektujemy i budujemy w NASK-PIB nowoczesne, skalowalne i wydajne sieci teleinformatyczne i środowiska do przetwarzania danych i obliczeń.

Realizujemy różne projekty związane z cyberbezpieczeństwem – zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, co daje szerokie możliwości badań i rozwoju. Zapraszamy zatem osoby, które chcą rozwijać się w tym kierunku. Od naszych naukowców oczekujemy aktywnego prowadzenia badań oraz publikowania wyników swoich prac.

Ogłaszamy konkurs na stanowisko pracownika naukowego – adiunkta, Kierownika Zakładu Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa w Centrum Badań i Rozwoju.

Celem Zakładu Technologiczno-Społecznych Aspektów Cyberbezpieczeństwa jest prowadzenie badań interdyscyplinarnych związanych z aspektem ludzkim w cyberbezpieczeństwie. Zakład bada aspekty społeczne, psychologiczne i techniczne w kontekście cyberbezpieczeństwa oraz prowadzi badania nad istniejącą luką kompetencyjną i skutecznością metod edukacyjnych w zakresie cyberbezpieczeństwa. Współpracuje też z zespołami zajmującymi się aspektami technologiczno-społecznymi w zakresie cyberbezpieczeństwa na poziomie międzynarodowym.

Poszukujemy ambitnego/-nej i zaangażowanego/-nej naukowca/-czyni z interdyscyplinarnym doświadczeniem badawczym w obszarze zarówno cyberbezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa w wykorzystaniu nowych technologii, jak również społecznych i technologicznych aspektów cyberbezpieczeństwa i podejścia do cyberbezpieczeństwa zorientowanego na człowieka (ang. human centric cybersecurity). Osoba na tym stanowisku powinna także posiadać sprecyzowaną wizję interesujących kierunków badawczych dotyczących tych obszarów, popartą znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie.

ZADANIA

Pielęgnowanie wizji i misji Zakładu
Współzarządzanie portfelem inicjatyw B+R w Zakładzie
Bezpośredni udział w koordynacji, nadzorze i prowadzeniu badań w Zakładzie
Współpraca naukowa i techniczna Zakładu wewnątrz NASK-PIB oraz z podmiotami zewnętrznymi
Działalność publikacyjna oraz pozyskiwanie środków na prowadzone prace

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

stopnia doktora,
udokumentowanego dorobku naukowego (publikacje w czasopismach krajowych i zagranicznych, wystąpienia na konferencjach, udział w projektach naukowych i badawczo-rozwojowych) w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwie w wykorzystaniu nowych technologii, uwzględniające społeczne i technologiczne aspekty cyberbezpieczeństwa oraz podejście do cyberbezpieczeństwa zorientowane na człowieka (ang. human centric cybersecurity),
doświadczenia w pozyskiwaniu funduszy na działalność badawczo-rozwojową,
udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu projektami naukowymi i badawczo-rozwojowymi i/lub zespołami naukowymi (min. 2 lata),
zainteresowania tematyką cyberbezpieczeństwa,
biegłej znajomości języka polskiego oraz języka angielskiego (poziom C1),
chęci dalszego rozwoju naukowego w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja,
sprecyzowanej wizji interesujących kierunków badawczych dotyczących technologicznych i społecznych aspektów cyberbezpieczeństwa oraz podejścia do cyberbezpieczeństwa zorientowanego na człowieka poparta znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie,
odbytych staży naukowych w renomowanych ośrodkach badawczych będzie dodatkowym atutem.

DOKUMENTY FORMALNE

1. Życiorys zawierający opis dorobku naukowego kandydata/kandydatki, w szczególności:

wykaz projektów badawczych, w których kandydat/kandydatka brał/a udział, wraz z rolą kandydata/kandydatki w projekcie,
wykaz projektów, którymi kandydat/kandydatka kierował/a oraz wdrożeń projektów badawczych,
wykaz publikacji,
wykaz pełnionych funkcji;

2. List motywacyjny skierowany do Dyrektora NASK-PIB, zawierający zarys wizji kierunków badawczych zakładu (w punktach, nie więcej niż 1 strona A4 – pełna prezentacja wizji będzie oczekiwana od kandydatów w czasie rozmowy kwalifikacyjnej);

3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;

4. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.

Zatrudnionej osobie oferujemy:

pracę w prężnie rozwijającym się zakładzie,
współpracę naukową z najlepszymi ośrodkami badawczymi na świecie;
współpracę w wielu ambitnych projektach badawczych, krajowych i międzynarodowych;
komfortowe warunki pracy naukowej (nowoczesna przestrzeń biurowa) w trybie hybrydowym;
atrakcyjne benefity pracownicze, w tym kwartalny system premiowy;
konkurencyjne zarobki: 13 000 – 20 000 PLN brutto;

Przedłużone terminy:

- nadsyłania zgłoszeń: 17 stycznia 2025 r.

- rozstrzygnięcia konkursu: 27 stycznia 2025 r.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.