IT - Badania i Rozwój

Adiunkt w Zakładzie Cyberbezpieczeństwa

Założony trzydzieści lat temu NASK wprowadził do Polski Internet i od tego czasu odpowiada za jego rozwój, projektując wydajne i bezpieczne technologie cyfrowe dla dobra społeczeństwa.

Prowadzone w NASK prace badawcze, badawczo-rozwojowe oraz działania związane z wytwarzaniem innowacyjnych produktów i usług koncentrują się już od wielu lat na rozwiązaniach, których celem jest podnoszenie poziomu bezpieczeństwa cyberprzestrzeni oraz cyfryzacja kraju. Projektujemy i budujemy w NASK-PIB nowoczesne, skalowalne i wydajne sieci teleinformatyczne i środowiska do przetwarzania danych i obliczeń.

Realizujemy różne projekty związane z cyberbezpieczeństwem – zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, co daje szerokie możliwości badań i rozwoju. Zapraszamy zatem osoby, które chcą rozwijać się w tym kierunku. Od naszych naukowców oczekujemy aktywnego prowadzenia badań oraz publikowania wyników swoich prac.

Ogłaszamy konkurs na stanowisko pracownika naukowego – adiunkta w Zakładzie Cyberbezpieczeństwa w Centrum Badań i Rozwoju.

Celem Zakładu Cyberbezpieczeństwa jest prowadzenie badań narzędzi cyberbezpieczeństwa i narzędzi wspierających ochronę informacji, wykonywanie testów i analiz bezpieczeństwa oraz wykrywanie podatności oprogramowania i sprzętu, w szczególności urządzeń loT, jak również rozwijanie narzędzia i metod wspomagających realizację zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa. W Zakładzie opracowuje się też standardy, rekomendacje, metodyki i dobre praktyki w zakresie cyberbezpieczeństwa, prowadzi badania efektywności i wiarygodności systemów zarządzania zaufaniem i reputacją oraz ich odporności na ataki, buduje i utrzymuje bazy informacji o podatnościach systemów teleinformatycznych oraz metodach ich wykorzystywania oraz realizuje projekty służące zwiększeniu poziomu bezpieczeństwa użytkowników Internetu. Zakład realizuje krajowe i międzynarodowe projekty badawcze, a także zajmuje się publikowaniem wyników badań oraz ich popularyzacją.

ZADANIA

pielęgnowanie wizji i misji Zakładu
współzarządzanie portfelem inicjatyw B+R w Zakładzie
bezpośredni udział w koordynacji, nadzorze i prowadzeniu badań w Zakładzie
współpraca naukowa i techniczna Zakładu wewnątrz NASK-PIB oraz z podmiotami zewnętrznymi
działalność publikacyjna oraz pozyskiwanie środków na prowadzone prace

Zatrudnionej osobie oferujemy:

pracę w prężnie rozwijającym się zakładzie,
współpracę w wielu ambitnych projektach badawczych, krajowych i międzynarodowych;
pracę w trybie hybrydowym;
atrakcyjne benefity pracownicze, w tym kwartalny system premiowy;
konkurencyjne zarobki: 14 000 – 18 000 PLN brutto;

Planowane jest, po zasięgnięciu opinii Rady Naukowej NASK-PIB, równoczesne zatrudnienie pracownika na stanowisku kierownika Zakładu Cyberbezpieczeństwa.

WYMAGANIA:

posiadanie co najmniej tytułu magistra lub magistra inżyniera w dyscyplinie matematyka, fizyka, informatyka, telekomunikacja lub pokrewnej oraz stopnia doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub nauk inżynieryjno-technicznych,
udokumentowany dorobek naukowy (publikacje w czasopismach krajowych i zagranicznych, wystąpienia na konferencjach, udział w projektach naukowych i badawczo-rozwojowych) w obszarze cyberbezpieczeństwa,
uznane kompetencje w nauce o bezpieczeństwie sieci i systemów komputerowych potwierdzone udziałem w projektach naukowych/badawczo-rozwojowych,
umiejętność tworzenia niewielkich programów w więcej niż jednym języku, w szczególności Python, Java, R, C++, gotowość poznawania innych języków, bibliotek i narzędzi w miarę potrzeb,
doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na działalność badawczo-rozwojową,
udokumentowane doświadczenie w kierowaniu projektami naukowymi i badawczo-rozwojowymi i/lub zespołami naukowymi (min. 1 rok),
biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego (poziom C1),
chęć dalszego rozwoju naukowego w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja,
sprecyzowana wizja interesujących kierunków badawczych cyberbezpieczeństwa poparta znajomością obecnego stanu wiedzy w tym zakresie.

Dodatkowymi atutami będą:

doświadczenie w testach penetracyjnych;
znajomość zagadnień Internetu Rzeczy (analiza firmware, elektronika, protokoły radiowe, aplikacje mobile, aplikacje webowe);
znajomość narzędzi wykorzystywanych w ochronie sieci komputerowych – firewalle, SIEM, honeypoty, itp.;
znajomość zagadnień sieci komputerowych (ważniejsze protokoły);
znajomość narzędzi: ElasticSearch, Kibana, Git;
posiadanie certyfikatu potwierdzającego umiejętności z zakresu cyberbezpieczeństwa, np. OSCP, CEH
odbycie staży naukowych w renomowanych ośrodkach badawczych.

DOKUMENTY FORMALNE

Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

życiorys zawierający opis dorobku naukowego kandydata/kandydatki, w szczególności:
wykaz projektów badawczych, w których kandydat/kandydatka brał/a udział, wraz z rolą kandydata/kandydatki w projekcie,
wykaz projektów, którymi kandydat/kandydatka kierował/a oraz wdrożeń projektów badawczych,
wykaz publikacji,
wykaz pełnionych funkcji;
list motywacyjny skierowany do Dyrektora NASK-PIB;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.

Oferty zawierające dokumenty konkursowe należy składać:

do dnia 28 lutego 2025 r. do godz. 16.00 (CEST) w sekretariacie NASK - PIB, w Warszawie (01-045), przy ul. Kolskiej 12 albo
listownie w terminie do dnia 28 lutego 2025 - z dopiskiem na kopercie: „Konkurs na pracownika naukowego – profesora instytutu, nr ref. 52/0225 albo do dnia 28 lutego 2025 r. do godz. 23:59 (CEST) elektronicznie - za pośrednictwem narzędzia teleinformatycznego w postaci formularza online systemu rekrutacyjnego wykorzystywanego przez NASK - PIB, dostępnego pod adresem https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=261d3d03807b421fb10b5231475f83cc (w przypadku złożenia oferty przy użyciu tego narzędzia kandydat będzie zobowiązany do dostarczenia oryginałów złożonych dokumentów w terminie wyznaczonym przez NASK-PIB),
oferty złożone po upływie terminów, o których mowa powyżej, nie będą rozpatrywane.
terminy do złożenia ofert, o których mowa powyżej, uważa się za zachowane, jeżeli przed ich upływem oferta została nadana w placówce operatora pocztowego albo złożona w siedzibie Instytutu albo złożona przy użyciu narzędzia teleinformatycznego.
w przypadku, gdy oferta nie zawiera dokumentów wymaganych w ogłoszeniu o konkursie, potwierdzających spełnianie wymagań formalnych, kandydat/kandydatka zostanie wezwany/a do uzupełnienia braków w terminie 7 dni. W przypadku nieuzupełnienia oferty w wyznaczonym terminie oferta podlega odrzuceniu.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 5 marca 2025 r.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.